永宁县纪委监委组建专项督查组，直插基层一线，对全县驻村干部及帮扶责任人履职情况开展了一次全覆盖、沉浸式的监督检查，以铁纪钢规护航巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　紧盯“关键人”，督出实干状态。派出5个督查组，深入各乡镇村组，不再仅限于“翻本子、看签到”，而是将监督探头延伸至工作实效。对照全县“两个方案”及过渡期收官任务清单，重点查验驻村干部对村情户情、帮扶政策、项目进展的“一口清”掌握程度。针对推进会强调的“摒弃‘过关’心态”“保持力度不减”等要求，督查组着重发现并纠治在岗不在状态、履职不尽责、工作漂浮等作风问题，推动驻村干部真正“驻”在村里、“帮”在点上，以严明纪律确保这支“一线战斗队”斗志昂扬、全力以赴。

　　聚焦“关键事”，督出工作实效。一看就业帮扶，是否真推实广“公司+基地+农户”等联农带农模式，“订单式”培训是否精准对接群众需求和市场岗位。二看兜底保障，对“一老一小一弱一困”群体的帮扶政策是否精准落实，兜底基金是否用好用活，确保特殊群体基本生活无忧。三看问题整改，对考核评估反馈的问题是否建立台账、挂图作战、真改实改，是否存在“纸面整改”“虚假销号”现象。督查组通过查阅资料、实地查看项目、入户走访核实等方式，确保各项重点工作不悬空、不走样。

　　严把“关键环”，督出过硬作风。将监督执纪贯穿于乡村振兴项目资金管理使用、政策落实全过程，紧盯项目中的人、财、物等关键环节，严肃查纠可能存在的虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等侵害群众利益的不正之风和腐败问题。督促驻村干部、各帮扶责任人将群众满意度作为衡量工作的标尺，以扎实作风换取群众信任，用干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”和工作的“成效指数”。（永宁县纪委监委）